Hej alle sammen, jeg havde et spørgsmål, og jeg er ikke sikker på, om dette er det bedste sted at spørge.
Jeg er i begyndelsen af at prøve at se, om jeg kan forhandle med min arbejdsgiver om at arbejde udenfor Storbritannien.
Jeg arbejder i øjeblikket eksternt fra Storbritannien, men vil gerne arbejde udenfor Storbritannien i en kort periode i samme rolle.
En af de indledende problemer, der er blevet markeret i denne diskussion, er håndteringen af personlige data, hvilket min rolle involverer meget.
Min forståelse er, at vores nuværende brug af en VPN neutraliserer dette problem, da data håndteres på præcis samme måde, bare at jeg vil håndtere den udenfor EU/Storbritannien. Så er dette et spørgsmål om håndtering af personlige data via en VPN, der ikke opfylder GDPR-kravene, er det et spørgsmål om min håndtering af disse data udenfor EU, der er et problem, eller er der ingen lovmæssig grund til, at jeg ikke kan håndtere disse data udenfor EU (i forhold til GDPR), så længe dataene kommunikeres sikkert (f.eks. ved hjælp af en VPN)?
Lige nu tænker jeg, at det mere handler om, hvor dataene er lagret, snarere end hvor de bliver tilgået fra, er det korrekt?
Undskyld igen, hvis dette er det forkerte sted, men ville bare høre folks tanker eller om du kan foreslå et bedre sted at spørge dette.
Tak igen.